Понедельник, 17.06.2024, 14:06
Приветствую Вас Гость | RSS





                       Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
                средняя общеобразовательная школа №10 им. Ф.Г.Петухова
станицы Советской муниципального образования Новокубанский район
                                 Краснодарский край Новокубанский район ст. Советская
                         ул. Первомайская 12 тел. 8(86195)5-61-88



Меню сайта
Форма входа
Новости
Карта посещения
Погода
Погода в России
Статистика
Block title
Block content
Архивы

Наставничество

Приказ о внедрении целевой модели наставничества

Методические рекомендации для образовательных организаций краснодарского края по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников

Об утверждении положения о системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Краснодарского края

Пост-релиз по итогам проведения совещания учителей

в МОБУСОШ № 10 им. Ф.Г.Петухова станицы Советской

 по реализации целевой модели наставничества

 

         12 декабря 2022 года в МОБУСОШ № 10 им. Ф.Г.Петухова станицы Советской проведено совещание, целью которого стало создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся, педагогических работников (далее - педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов в МОБУСОШ № 10 им. Ф.Г.Петухова станицы Советской.

         Ключевой стала тема реализации наставничества в школе.

         Вниманию участников были представлен опыт работы опытных педагогов по различным формам наставничества:

  • учитель-учитель,
  • учитель ученик,
  • ученик-ученик.

         Участники совещания отметили тесное взаимодействие педагогов и администрации в вопросах адаптации молодых педагогов, дальнейшего активного использования инновационных практик наставничества.

         В ходе совещания были отмечены этапы комплекса мероприятий по реализации взаимодействия наставник – наставляемый:

  • Проведение первой, организационной, встречи наставника и наставляемого.
  • Проведение второй, пробной рабочей, встречи наставника и наставляемого.
  • Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества с наставником и наставляемым.
  • Регулярные встречи наставника и наставляемого.
  • Проведение заключительной встречи наставника и наставляемого.

 


Copyright MyCorp © 2024